Одеса: реорганізацію лікарень відклали — медзаклади не встигли до дедлайну НСЗУ, різницю покриє місто
В Одесі відклали реорганізацію міських медзакладів: депутати не встигли затвердити передавальні акти та реєстрацію нових юридичних осіб до 15 жовтня — дедлайну подання заявок на пакети НСЗУ. Лікарні укладатимуть контракти з НСЗУ у старій структурі, тож не отримають вищих коефіцієнтів, а різницю та базові потреби покриватиме міський бюджет. До питання планують повернутися в лютому, завершення процедур може затягнутися до другої половини року.
В Одесі не встигли завершити реорганізацію міських медичних установ до 15 жовтня — дедлайну подання заявок на пакети медичних послуг від НСЗУ. Причина — міські депутати вчасно не затвердили передавальні акти та реєстрацію нових юридичних осіб, тому юридично завершити об'єднання до цієї дати стало неможливо.
За словами депутата міськради, заступника голови постійної комісії з питань охорони здоров'я Андрія Вагапова, до розгляду питання реорганізації у міськраді розраховують повернутися лише в лютому наступного року, а фактичне завершення всіх процедур і оформлення нових договорів може затягнутися до другої половини року.
Через відтермінування місто продовжить фінансувати лікарні та поліклініки з муніципального бюджету, а медзаклади змушені контрактуватися з НСЗУ у своїй старій структурі. За оцінкою Вагапова, якщо невелика установа зараз отримує кошти за коефіцієнтом 0,9, то після реорганізації коефіцієнт за окремі пакети послуг міг би зрости до 1,6–2; на умовному прикладі фінансування клініки могло б збільшитися з 9 млн грн до 15–25 млн грн залежно від укладених пакетів. Поки об'єднання не завершено, лікарні втрачають можливість отримувати більші виплати від НСЗУ вже наступного року, а різницю та базові потреби Одесі доведеться закривати коштом міського бюджету.
Підвищення зарплат лікарям і медперсоналу — одна з потенційних переваг реорганізації, однак воно напряму залежить від обсягу коштів за контрактами з НСЗУ, тож через перенесення об'єднання відкладаються й ці терміни. Директор Центру первинної медико-санітарної допомоги № 3 Сергій Горіщак зазначив, що додаткові надходження дозволили б переглянути оплату праці, а також спрямувати кошти на навчання персоналу та розвиток медичних послуг, проте без підписання нових контрактів і розуміння фактичних доходів прорахувати конкретну економію чи можливий розмір підвищення зарплат наразі неможливо.
Медичний персонал скорочувати не планують: оптимізація торкнеться лише адміністративних посад, які дублюються, — наприклад, після об'єднання двох медзакладів не обов'язково матиме два директори чи дві старші медсестри. Додаткові кошти від НСЗУ після завершення реорганізації планують спрямувати також на закупівлю нового обладнання, розвиток реабілітації та навчання персоналу.