Odesa: reorganizację szpitali odłożono – placówki medyczne nie dotarły do terminu NSHZ, różnicę pokryje miasto

W Odesie nie udało się zakończyć reorganizacji miejskich placówek medycznych do 15 października – terminu składania wniosków o pakiety usług medycznych od NSHZ. Przyczyną jest to, że radni nie zatwierdzili na czas umów dotyczących przekazania i rejestracji nowych podmiotów prawnych, dlatego prawnie nie było możliwości zakończenia tego procesu do tej daty.

Jak powiedział wicewystępujący przewodniczący stałej komisji ds. zdrowia w radzie miasta, Andrzej Wagałow, oczekuje się, że kwestia reorganizacji zostanie ponownie podjęta w radzie miasta dopiero w lutym przyszłego roku, a faktyczne zakończenie wszystkich procedur i podpisanie nowych umów może potrwać do drugiej połowy roku.

W związku z odroczonym terminem, miasto będzie kontynuować finansowanie szpitali i przychodni z budżetu miejskiego, a placówki medyczne będą musiały zawierać umowy z NStZ w swojej dotychczasowej strukturze. Według Wagałowa, jeśli niewielka instytucja obecnie otrzymuje środki w oparciu o współczynnik 0,9, to po reorganizacji współczynnik dla poszczególnych pakietów usług mógłby wzrosnąć do 1,6–2; w przykładowym przypadku finansowania kliniki, mogłoby wzrosnąć z 9 mln hrywien do 15–25 mln hrywien, w zależności od zawartych pakietów. Dopóki nie nastąpiło połączenie, szpitale tracą możliwość otrzymywania większych wypłat od NStZ już w przyszłym roku, a różnicę oraz podstawowe potrzeby Odesy będą musiały pokryć z budżetu miejskiego.

Podwyżki dla lekarzy i personelu medycznego to jedna z potencjalnych zalet reorganizacji, jednak bezpośrednio zależy od wysokości środków w kontraktach z NStZ, więc przesunięcie fuzji wpływa również na te terminy. Dyrektor Centrum Pierwszej Pomocy Medycznej nr 3, Serhij Horiszczak, zaznaczył, że dodatkowe środki pozwoliłyby na ponowne rozważenie wynagrodzeń, a także na przeznaczenie środków na szkolenia personelu i rozwój usług medycznych, jednak bez podpisania nowych kontraktów i zrozumienia rzeczywistych dochodów, trudno jest obecnie oszacować konkretne oszczędności lub możliwą wysokość podwyżek.

Personel medyczny nie będzie redukowany: optymalizacja dotyczy jedynie stanowisk administracyjnych, które są duplikowane – na przykład, po połączeniu dwóch placówek medycznych, niekoniecznie będzie dwóch dyrektorów lub dwóch starszych pielęgniarek. Dodatkowe środki od NStZ po zakończeniu reorganizacji planowane są również na zakup nowego sprzętu, rozwój rehabilitacji i szkolenia personelu.